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Hatton & Smith(1995)のリフレクションの4レベルとは?教育実践を深めるためのフレームワーク解説

この記事はこんな人におすすめ教師教育や教育実習で「リフレクション」を求められている方自己省察を深めたい教育現場の実践者組織内でリフレクションを活用していきたい方リフレクションの理論を整理したい方記事の概要教育学において「リフレクション(省察...
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リフレクション技法の実践と研究レビュー

※下記はGPTのDeepResearchに紐づくものです。リフレクションとは何か:目的と意義リフレクション(reflection)とは、単なる「反省」や「後悔」とは異なり、自身の経験を振り返りその意味や学びを深めるプロセスを指します。1教育...
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Fun/Done/Learn(FDL)とは?チームの学びを深めるふりかえり手法を徹底解説

この記事はこんな人におすすめチームでのふりかえりをもっと楽しく効果的にしたい人アジャイル開発やスクラムを導入しているプロジェクトマネージャーKPT以外の振り返り手法を探している方チームのモチベーションを高めながら改善につなげたいリーダー記事...
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【読書メモ】嶋浩一郎のアイデアのつくり方

嶋さんとの出会いはマーケティング学会のセミナーでの出会いだったか、記憶は定かではないんですが参加者としてセミナーに出たときでした。珍しく本からではなく、リアルの出会いが最初でした。見た目からして不思議感がある方でしたが話が面白く、特に雑貨屋...
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【自己成長に欠かせない力】内省とは?反省と省察との違いの意味・効果・方法をわかりやすく解説

経験の伝承はどのようになされるのか?経験者はどのように振り返りを行い言語化(省察)をして、学びを深め伝えるのか?私の関心テーマの一つ『内省』についての基礎解説記事です。本記事では基本的な定義等の整理となっています。この記事はこんな人におすす...
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【記事メモ】毎日10分の日記をつければ、人は成長する

記事のメモを記載します。業務日誌をつけるべき理由業務日誌をつけるべき理由として、特に次の4点が挙げられる――(1)焦点が明らかになる2)忍耐力が向上する(3)計画性が向上する(4)個人的成長が促される心理学的エビデンストラウマやストレス体験...